À propos
Consultante formatrice experte en management et relations au travail, j’accompagne depuis plus de 20 ans dirigeants, managers et équipes, principalement en Guyane et en Guadeloupe.
Mes interventions visent la montée en compétences sur des thématiques managériales, relationnelles et RH, avec une démarche sur mesure et pragmatique.
Mon approche s’appuie sur une pratique terrain au plus près des réalités opérationnelles : sécurisation des pratiques managériales, organisation du travail, dynamiques d’équipes, communication, prévention des tensions et gestion des situations sensibles et des conflits.
Mon objectif est que chaque participant dispose d’une lecture fine des relations au travail et des outils et méthodes pour s’autonomiser dans ses fonctions managériales.
Formats d’intervention
Formations intra et inter
Coaching managers
Domaines d’intervention
Accompagnement du changement – Cohésion et coopération d’équipe – Communication managériale – Conduite d’entretiens (recadrage, feedback, objectifs, situations difficiles) – Coopération avec les RH et sécurisation des pratiques – Délégation et responsabilisation – Gestion de la performance et des écarts – Gestion des tensions et situations sensibles – Management à distance et hybride – Management de proximité et management transversal – Management en contexte contraint – Management intergénérationnel et diversité des profils – Mobilisation et engagement de l’équipe – Organisation du travail et clarification des rôles